Çalışma Esasları, Yasaklar ve Sorumluluk

Meslek Hukuku

Konu özeti

Meslek mensupları, mesleği yapmaları yasaklananları çalıştıramaz ve onlarla işbirliği yapamaz (md. 13).
Meslek sırları (md. 43): öğrenilen bilgi ve sırlar ifşa edilemez; suç teşkil eden hâllerin bildirilmesi zorunludur; tanıklık sırrın ifşası sayılmaz.
Mesleki geliştirme eğitimine katılım zorunludur (md. 44; TÜRMOB Sürekli Mesleki Geliştirme Eğitimi Yönetmeliği).
Yasaklar (md. 45): hizmet akdiyle çalışamama, ticari faaliyette bulunamama, meslek onuruyla bağdaşmayan işler; reklam yasağı ve ruhsatnamedeki unvan dışında sıfat kullanmama.
YMM; eşi (boşanmış dahi), usul ve füruu ile 3. dereceye kadar kan ve sıhri hısımlarının işlerine bakamaz (md. 45).
Hayri ve ilmi kuruluşlar, KİT'ler, kamu idarelerinin hissedarı olduğu kurumlar ve TMSF yönetimindeki kurumlarda (3568 kapsamındaki işleri yürütmemek şartıyla) yönetim kurulu başkanlığı, üyeliği ve denetçiliği ile bilirkişilik ve tasfiye memurluğu meslekle bağdaşmayan iş sayılmaz (md. 45/3).
Mesken olarak gösterilen bağımsız bölümlerde kat maliklerinin izni aranmaksızın SMMM ve YMM faaliyeti yürütülebilir (md. 45, 6460 sayılı Kanun).
Ortaklık bürosu veya şirket kurulabilir; bu faaliyet ticari sayılmaz, cezai sorumluluk işi yapan meslek mensubuna aittir.
Görevle ilgili suçlarda meslek mensupları TCK'nın kamu görevlilerine ilişkin hükümlerine göre cezalandırılır (md. 47).
Çalışma Usul ve Esasları Yönetmeliği: yazılı sözleşme ve asgari içeriği (md. 24-25), sözleşmenin feshi (md. 26), defter ve belgelerin saklanması ve iadesi (md. 27), büro ve tabela.

Konu testleri

1 set

Çalışma Esasları, Yasaklar ve Sorumluluk · Test 1
13 soru