4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu
Mevzuat
Konu özeti
- Amaç (m.1): kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve meslekî hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için sendika ve konfederasyonların kuruluşu, işleyişi ve toplu sözleşme usulünü düzenlemek (Anayasa m.51, m.53).
- Sendikalar hizmet kolu esasına göre Türkiye çapında kurulur; bir hizmet kolunda birden fazla sendika olabilir, meslek veya işyeri esasına göre sendika kurulamaz (m.4).
- 11 hizmet kolu vardır (m.5); "eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri" 2 numaralı hizmet koludur.
- Sendikalar önceden izin almaksızın kurulur; kurucu olmak için kamu görevlisi olarak çalışmak yeterlidir; kuruluş belgeleri sendika merkezinin bulunacağı il valiliğine verilir (m.6).
- Üyelik serbesttir; başvuru 30 gün içinde reddedilmezse kabul edilmiş sayılır; birden çok sendikaya üye olunamaz, sonraki üyelikler geçersizdir (m.14). Üye olamayacaklar m.15'te sayılır (bazı bentleri 8/5/2025 tarihli 7547 sayılı Kanunla değişti).
- Üyelikten çekilme bildirimin kuruma verilmesiyle gerçekleşir ve kamu işverenine başvurudan 30 gün sonra geçerli olur (m.16).
- Güvenceler (m.18): sendikal faaliyetler nedeniyle farklı işlem yapılamaz ve göreve son verilemez; sendika temsilci ve yöneticilerinin işyeri sebebi açık ve kesin belirtilmedikçe değiştirilemez; izine ayrılmayan yönetim kurulu üyeleri haftada bir gün, ölçütü sağlayan il ve ilçe temsilcileri haftada dört saat izinli sayılır.
- İşyeri sendika temsilcisini işyerinde en çok üyesi olan sendika seçer: 200'e kadar kamu görevlisinde 1, 201-600'de en çok 2, 601-1000'de en çok 3, 1001-2000'de en çok 4, 2000'den fazlasında en çok 5; temsilci haftada 4 saat izinli sayılır (m.23).
- Kamu Personeli Danışma Kurulu her yıl mart ve kasım aylarında toplanır (m.21); kurum düzeyinde kamu işveren vekilleri ile en çok üyesi olan sendikanın eşit sayıda temsilcisinden oluşan kurum idari kurulları yılda iki kez toplanır (m.22).
- Toplu sözleşme (m.28) malî ve sosyal hakları kapsar; toplu sözleşme ikramiyesi hariç üye olan-olmayan ayrımı yapılamaz; hükümler izleyen iki malî yıl için geçerlidir.
- Toplu sözleşme görüşmelerine kamu idaresi adına Kamu İşveren Heyeti, kamu görevlileri adına 15 üyeli Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti katılır (m.29; Kamu İşveren Heyetinin oluşumu 7547 sayılı Kanunla değişti).
- Uyuşmazlıkta 11 üyeli Kamu Görevlileri Hakem Kurulu karar verir; kararları kesindir ve toplu sözleşme hükmündedir (m.34).
Konu testleri
1 set
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu · Test 1
18 soru