Örgütsel Davranış Ara Sınav - Test 3
Danışman ve Özgen'in Eğilim Yaklaşımına göre; "görevlerin tam olarak yapılmasına mı yoksa göreli inisiyatif kullanımına izin verilmesine mi önem verildiğinin göstergesi" olarak açıklanabilen özellik aşağıdakilerden hangisidir?
I. PlanlamaII. Organize etmeIII. LiderlikIV. KontrolYukarıdakilerden hangisi yöneticinin fonksiyonları arasında sayılır?
Kluckhohn ve Murray yaptıkları genellemede, her bireyin genelde; hiç kimseye benzemeyen, özgün bir davranış biçimi olduğunu ileri sürmüştür. Bu özellik hangi faktöre ilişkin bir açıklamadır?
Aşağıdakilerden hangisi yüksek duygusal zekaya sahip bir bireyin temel özelliklerinden biri değildir?
Beş büyük kişilik treytlerinden hangisi sinirli, hassas, güvensiz, kıskanç ve değişken özelliklere sahiptir?
Örgüt kültürünün “.................” boyutu kültürün temel değerlerinin eski çalışanlar tarafından ne ölçüde farkında olmadan veya fazla düşünmeden kabul edildiği ve uygun davranıldığı ile ilgilidir. Boş bırakılan alana aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
Örgüt kültürü ile örgüt iklimi arasındaki farklılıklara ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
John Holland iş ve kişilik uyumu üzerine kurulu yaklaşımında altı temel kişilik özelliği ve bunlarla uyumlu işler arasında bağlantı kurmuştur. Holland'ın kuramından hareketle, duygudan ziyade düşünmeyi, koordinasyonu ve anlayışı gerektiren işlere uygun olan ve analitik, orijinal, meraklı, bağımsız kişilik özellikleri gösteren birisi aşağıdaki işlerden hangisi ile uyum sağlayabilir?
I. Ben merkezci olması II. İnsanları belirli kategorilere ayırmaması III. Sözel iletişim biçimlerini daha fazla tercih etmesi IV. Farklı kültürleri tanıması Yukarıdakilerden hangileri kozmopolit bir yöneticinin sahip olması gereken özelliklerdendir?
Yöneticiler örgütün yapısından sorumlu olan kişilerdir. Ne tür işler yapılacak, bunları kim yapacak, işler ne şekilde gruplanacak, kim kime rapor edecek ve kararlar nerede alınacak, bunların hepsi ... fonksiyonudur. Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilirse ilişkili yönetici fonksiyonu doğru tanımlanmış olur?
İnsanların kendi kültürlerinden farklı yeni kültürlerle karşılaştıkları zaman doğal olarak kafalarının karışması ve uyum sorunları yaşaması aşağıdakilerden hangisidir?
Aşağıdakilerden hangisi küresel bir yöneticinin özellikleri arasında yer almaz?
Aşağıdakilerden hangisi çalışanlar için iş tatmini ile ilgili beş temel faktörden biri değildir?
Çalışanlarının gerekli güvenlik tedbirlerini almadan çalıştıklarını belirleyen bir firma yöneticisi, iş güvenliği uzmanları ile birlikte bir toplantı gerçekleştirmiş ve çalışanların iş güvenliğine ilişkin tutumları hakkında bilgi edinilmesini istemiştir. İş güvenliği uzmanları, öncelikle birtakım sorulardan oluşan form hazırlamış ve çalışanlardan bu formları doldurmalarını istemiş; sonrasında ise farklı statüdeki çalışanlardan oluşan kişilerle bire bir görüşmeler gerçekleştirmişlerdir. Yapılan bu uygulamaların ismi sırasıyla aşağıdakilerden hangisidir?
Geçmiş ile bugünü birleştirme imkanını vererek bugünün uygulamalarının meşrulaştırılmasını ve örgüt çalışanları tarafından kolayca kabul edilmesini sağlayan kültür unsuru aşağıdakilerden hangisidir?
Aşağıdakilerden hangisi korkunun alt kategorisidir?
"Lee Iacocca’nın otobiyografisini okuduğumuzda bu biyografide Lee’nin nasıl yönetim basamaklarını tırmandığını, Ford Motor Şirketindeki çalışmalarını, bu şirkete başkan oluşunu, daha sonra nasıl istifa ettirildiğini, nasıl Chrysler Şirketinin başına geçip onu iflastan kurtardığını ve daha sonra kâra geçirdiğini görebiliriz veya iki şirketin analizini yaparak neden birinden birinin daha avantajlı olduğunu, bu şirketlerin ürünlerini, yönetim felsefelerini, pazarlama stratejilerini, kâr-zarar tablolarını inceleyerek analiz edebiliriz. Böylece iki şirketten hangisinin gelecekte daha başarılı olacağını söyleyebiliriz." Yukarıda verilen örnekte anlatılan veri toplama tekniği aşağıdakilerden hangisidir?
Hangisi Myers-Briggs Tip Göstergesi’nin dört temel tercihlerinden biri değildir?
I. J tipi örgüt-Hayat boyu istihdam II. Z tipi örgüt-Kısa dönemli istihdam III. J tipi örgüt-Uzmanlaşmamış kariyer yolları IV. Z tipi örgüt-Bölünmüş ilişkiler Yukarıda J ve Z tipi örgütler ile bunların özelliklerine yönelik eşleştirmeler verilmiştir. Bu eşleştirmelerden hangileri doğrudur?
Aşağıdakilerden hangisi yüksek duygusal zekaya sahip olan bireylerin temel özelliklerinden biri değildir?