İnsan Kaynakları Yönetimi Ara Sınav - Test 3

Herhangi bir şeyi öğrenme, bir işi yapma ya da bir duruma başarıyla uyma konusunda organizmada bulunan ve doğuştan gelen güce ne denir?

Birbirlerine yakın birimler, bölümler ve işlevler arasında olur tanımı aşağıdaki kavramlardan hangisidir?

Aşağıdakilerin hangisi mülakatlarda sorulmaması gereken sorular arasında değildir?

•Kurallar ya da iş yeri disiplinine yönelik çizelge olmadığında, bir durumu nasıl ele alırsın? •Niçin bu yaklaşımı seçersin? •İlk amirin tepkisi ne olur? •Nasıl sonuçlanır?Yukarıdaki sorular hangi tür mülakatta cevap aranan sorulardır?

Sigortacılık ve bankacılık gibi finans sektöründe daha çok tercih edilen mülakat yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

İş dışı eğitim yöntemlerinden biri olan T grup yönteminde, kişinin kendini gruba, başkalarına açmaya ne kadar istekli olduğunun anlaşılmasına çalışılır. Bu yöntemin yararı aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi seçim mülakatında yapılan hatalardan biri değildir?

İşe yeni başlayan bir muhasebe elemanına, kullanacağı paket programı nasıl kullanacağını öğretmek, aşağıdaki kavramlardan hangisine örnek oluşturur?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminin insan kaynakları planlaması açısından önemi için söylenemez?

İşletmede devamsızlık nedeniyle ortaya çıkan insan kaynağı kaybını karşılamak amacıyla belirlenen hangi tip personele ihtiyacı duyulur?

İş analizi sonucu belirlenen iş gereklerinin ve istenen standart performansın çalışanda var olup olmadığının tespit edilmesi hangi analiz kapsamında yapılır?

İK biriminde uzun süredir çalışan Aliye Hanım, işe yeni başlayan personele hizmet içi eğitim vermekteydi. Sözlerini şöyle devam ettirdi: Bu işi yaparken biz personel ne yapıyor, işi nasıl yapıyor, iş hangi koşullarda yapılıyor tarzında sorular sorarız." Size göre Aliye Hanım hangi işten bahsetmektedir?

"Katılımcıların, eğiticinin rehberliğinde genellikle iş hayatındaki bir sorun ve çözümü için oynadıkları drama edilmiş bir yöntemdir. Küçük ekipler halinde, katılımcılar belirlenmiş rolleri oynar." Yukarıdaki ifadede bahsedilen iş dışı eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

I- Piyasa koşulları hakkında bilgilendirme II- İşletmenin Tanıtımı III- Personel Haklarının Açıklanması IV- Tanıştırma V- İşle İlgili Bilgilerin Açıklanması ? Yukardakilerden hangileri başarılı bir işe alıştırma programı içinde yer alması gereken konular arasındadır?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bölümünün işe alma sorumluluklarındandır?

Aşağıdakilerden hangisi içsel kaynaklardan işe almanın yararlarından değildir?

Aşağıdakilerden hangisi düzenleyici yasal işlemlerin kolaylaştırılması ile verimlilikte artışı sağlayabilir?

Aşağıdakilerden hangisi referans türlerinin sağladığı kaynaklardan biri değildir?

Belirli bir faaliyet döneminde işletmeye giren ve işletmelerden çıkan personel sayısını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi İnsan Kaynakları Yönetiminin Temel Faaliyet Alanlarından Bireysel ve Örgütsel Performansın Artırılmasının işlevlerindendir?