Çalışma İlişkileri Final - Test 3

Soru 1

Uyuşmazlığın tarafları bakımından iş uyuşmazlığı nasıl ayrılır?

Soru 2

Bir gerçek veya tüzel kişiye ya da bir kamu kurum ve kuruluşuna ait aynı işkolundaki birden çok işyerini kapsayan sözleşme türü aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 3

Sendika kelimesi, Roma ve Yunan Hukuk sistemlerinde yer verilmiş olan, bir birliğin temsilini sağlamakla görevli olan kişiyi tanımlayan hangi kavramdan türetilmiştir?

Soru 4

İş sözleşmesinin bildirimli fesih yoluyla sona erdirilmesi durumları göz önünde bulundurulduğunda, seçeneklerden hangisi geçerli sebep aranmaksızın sözleşmenin fesih hakkı kapsamında değerlendirilebilir?

Soru 5

Kanunun 62. maddesine göre bazı işler ve yerlerde grev yapılamayacağı öngörülmüştür. Aşağıdakilerden hangisi bu iş ve yerlerden **değildir?**

Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi işyerini oluşturan temel unsurlardan biri değildir?

Soru 7

6356 sayılı Kanun uyarınca, toplu iş sözleşmeleri en az ____ en fazla ____ yıllık bir süre için imzalanabilmektedir. Aşağıdakilerden hangisi yukarıdaki cümlede verilen boşluğu doğru olarak tamamlar?

Soru 8

Sendikalar nakit mevcutlarının yüzde kaçını aşmamak kaydıyla kooperatiflere kredi verebilirler?

Soru 9

İşverenin işyerinden ayrılan işciye ücret, ikramiye, prim gibi tüm alacaklarını aldığına ve başka bir alacağının kalmadığına ilişkin imzalattığı belgeye ne ad verilir?

Soru 10

Bir taraftan işçileri temsil eden işçi örgütleri, diğer taraftan işveren veya işverenleri temsil eden işveren örgütlerinin karşılıklı olarak, iş ilişkisi bağlamında hak ve borçlarını belirlemek amacıyla bir araya gelip, toplu iş sözleşmesi imzalamaları sürecini kapsamakta olan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 11

Toplu pazarlık yetkisi için işçi sendikasının kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde kaçının söz konusu sendikanın üyesi olması gerekmektedir?

Soru 12

En basit tanımlamayla işyeri toplu iş sözleşmesi nedir?

Soru 13

İş Kanununa göre iş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildirimine fesih bildiriminin tebliğ tarihinden itibaren ne kadar süre içinde dava açabilir?

Soru 14

I. Almanya II. Fransa III. Türkiye IV. Avusturya Yukarıdakilerden hangileri yasa koyucu eliyle tanımlanmış bir sendika kavramının ve sendikalar kanununun bulunmadığı ülkelerdendir?

Soru 15

İşletmede birden çok sendikanın yüzde kaç oranında üyesinin olması durumunda, başvuru tarihinde en çok üyeye sahip olan sendika toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olmaktadır?

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin fesih dışında nedenlerle sona ermesine neden olan bir durum değildir?

Soru 17

Aşağıdaki gruplardan hangisi toplu iş sözleşmesinden yararlanabilir?

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi Loncaların hiyerarşik yapısı içerisinde yeralmaz?

Soru 19

Bir toplu iş uyuşmazlığına çözüm bulmak için taraflar arasında sürdürülmekte olan görüşmelerin kesilmesi halinde, tarafların anlaşmalarını sağlamak amacıyla her iki tarafla ayrı ayrı veya bir arada görüşülerek yürütülen faaliyete ne ad verilir?

Soru 20

Topşlu iş sözleşmesi, grev ve lokavt kanununa göre toplu iş sözleşmesi yapma ehliyetine sahip olan kuruluş aşağıdakilerden hangisidir?

Çalışma İlişkileri Final - Test 3 | SoruBankam