Çalışma Psikolojisi Ara Sınav - Test 1

Aşağıdakilerden hangisi iş kavramının sahip olduğu özelliklerden biridir?

Adayın gelecekteki iş performansını tahmin etmek amacıyla geçmişine ilişkin bilgilerin kullanıldığı personel seçim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi aday temininde iç kaynakların arasında yer alır?

I. Fiziksel ortam II. Yönetsel politikalar III. Çevresel politikalar Yukarıdakilerden hangisi örgüt başarısını etkileyen etmenlerdendir?

Derecelendirme yöntemini kullanan bir değerlendiricinin çalışanların genelinin performansına çok düşük not vermesi performans değerlendirme sürecinde yapılan hatalardan hangisidir?

“Görevi en iyi yapan bilir” varsayımından hareketle hazırlanan iş analiz yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi iş kavramının sahip olduğu özelliklerden biridir?

Aşağıdaki görüşme hatalarından hangisi görüşmecilerin, kendisiyle benzer bir özgeçmişe, kişilik özelliklerine ya da ilgi alanlarına sahip olan adaylara daha fazla eğilim göstermesini ifade eder?

Aşağıdakilerden hangisi iş sürecinin sadece bilgi ve becerileri değil, tutumları ve uzun vade­de değerleri de etkilemesini ifade eder?

I. Etkinlik II. Verimlilik III. İş tatmini Yukarıdakilerden hangisine iş için doğru insanın güvenilir bir biçimde saptanması olumlu katkı yapar?

Belli bir etkinin bireyde oluşturduğu bedensel ve ruhsal tepkiler ile davranış değişikliğine ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi çalışmanın ve işin psikolojik açıdan işlevlerinden değildir?

Herzberg’in iki faktör teorisine göre, aşağıdakilerden hangisi güdüleyici faktörlerden değildir?

Örgütte açık bulunan pozisyon için en uygun kişinin belirlenmesi amacıyla adaylar arasından seçim yapma sürecine ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi Porter ve Lawler’ın Beklenti Teorisi’ndeki değişkenlerden biri değildir ?

Aşağıdaki seçeneklerin hangisinde, Hacker’ın belirlediği, psikolojik bakış açısıyla çalışan insan üzerinde etkili olan koşullar doğru olarak verilmiştir?

I. Görüşme Öncesi Hazırlık II. Görüşmenin Yürütülmesi III. Görüşmenin Sona Erdirilmesi IV. Değerlendirme Yukarıdakilerden hangileri görüşmenin aşamalarındandır?

Aşağıdakilerden hangisi en çok kullanılan performans değerlendirme ölçüt türlerinden biri değildir?

Etkin ve doğru yapılmayan bir performans değerleme aşağıdaki çıkarsamalardan hangisinin yapılmasını sağlamalıdır?

I. Eser II. Görev III. Bireysellik IV. Eylem Yukarıdaki maddelerden hangileri, iş kavramının boyutlarındandır?